店新任命吕倩女()为人力资源监。吕倩女拥有10年的酒店人力资源任职经验，她曾在喜来登威、皇冠等多国际五星级酒店的人力资源部担任要职。她将利用丰富的工作及理经验带团队为酒店提供优质的人力资源及培服务，推动酒店进入下全新的台阶本次收对于维也纳言寻求“松香甘油酯”旅集团在线上线下(旅游2)的融合上跨越实质性的步双方合并后，最大看点将在于线上线下资源和网络的融合。互联网作为传统旅社的渠道意义，去哪儿入股旅游百事，途牛深入二三线城市拓展线下门店等都是在引领这股趋势言之，线上线下企业的相互渗透和整合，已行业大势趋，

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资金上面临挑战，这一系列事件，都指向了吞下喜达屋在某种程度上符合锦江的意愿从布局上看，锦3亿拿下驴妈为己入了电商念，同时锦江旅行社也已经是国内十大旅社品牌之一。有业内人士告诉，可能锦江不止想讲一酒店业蛇吞象的故事，而是希望把各种资源糅合一处在出游日益

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、上海静安面包房、上海锦江同乐饮管理有限司上海新亚品，以及上海锦江国际品餐饮管理有限司等资产。锦江国际曾表示，希望过3-5年努力，成为全国酒店业、饮服务业、旅游运业的综合旅游集，扬帆远，走向世界这同时也是黄德满的标锦江集团的餐饮业务对于维也纳

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，鼓励金融机构按照风险控商业可持续原则加大对旅游企业的信贷持积极发展旅游投资项资产证券化产品，推进旅游项目产权与经营权交易平台建积极引导期收益好品牌可度高的旅游企业探索过相关收费权经营权()押等方式融资筹资。鼓励旅游出口，加大对大型旅游出口的

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